{"id":92,"date":"2021-11-17T18:26:04","date_gmt":"2021-11-17T18:26:04","guid":{"rendered":"http:\/\/sestquality.com.br\/?page_id=92"},"modified":"2021-12-12T21:56:23","modified_gmt":"2021-12-12T21:56:23","slug":"pcmso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sestquality.com.br\/?page_id=92","title":{"rendered":"PCMSO"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

precisando elaborar?<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

pcmso<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lorem ipsum dolor sit amet, conetur adiping elit Lorem ipsum dolor sit amet, cons ectetur adipiscing elit Lorem ipsum dolor sit altmet, conse ctetur adipiscing elit aloma lomiur off silder tolos. Lorem ipsum dolor sitlor amet, conetur adiping elit Lorem ipsum dolor sit amet, consetur adipisg elit aloma alor tolos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O\u00a0PCMSO\u00a0<\/strong>(Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), \u00e9 uma importante ferramenta para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos colaboradores de uma empresa.<\/p>

As corpora\u00e7\u00f5es est\u00e3o buscando se adequar a essas regras para evitar acidentes de trabalho que podem levar a processos judiciais. Veja a seguir quais as regras do PCMSO, como ele funciona e como sua empresa pode se adequar:<\/p>

O que \u00e9 PCMSO?<\/h2>

O Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional \u00e9 regulamentado pela norma n\u00ba 07 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Ela estabelece a obrigatoriedade de cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o, por parte das empresas empregadoras, do PCMSO com a finalidade de promover e preservar a sa\u00fade de seus colaboradores.<\/p>

Portanto, as empresas devem encarregar o setor de RH para providenciar exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno ao trabalho, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e demissionais. Tudo isso para que seja poss\u00edvel prevenir, monitorar e controlar poss\u00edveis danos \u00e0 sa\u00fade dos colaboradores.<\/p>

O\u00a0PCMSO \u00e9 obrigat\u00f3rio<\/strong>\u00a0e pode, ainda, exigir a fiscaliza\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho para verificar poss\u00edveis riscos que possam afetar a sa\u00fade dos colaboradores. Sobretudo, ele procura identificar especificamente as doen\u00e7as diretamente relacionadas ao trabalho.<\/p>

O que \u00e9 PPRA?<\/h2>

O Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais, ou PPRA, \u00e9 uma legisla\u00e7\u00e3o federal criada para que o ambiente de trabalho seja um espa\u00e7o mais seguro. Portanto, desde escrit\u00f3rios at\u00e9 o ch\u00e3o de f\u00e1brica, o ambiente precisa ser seguro, independentemente da atividade ali executada.<\/p>

Por lei, o PPRA deve ser feito por profissionais de\u00a0seguran\u00e7a do trabalho<\/a>\u00a0ou da medicina ocupacional. A empresa deve se assegurar de que, durante o expediente, existam regras para evitar acidentes de trabalho.<\/p>

Riscos que envolvam subst\u00e2ncias qu\u00edmicas, acidentes com estrutura f\u00edsica ou de qualquer outro tipo, devem ser evitados. O\u00a0PPRA e PCMSO<\/strong>\u00a0s\u00e3o obrigat\u00f3rios em todas as empresas que possuem colaboradores.<\/p>

Qual a import\u00e2ncia desses programas?<\/h2>

Agora que voc\u00ea entende\u00a0qual a finalidade do PCMSO<\/strong>, vamos falar um pouco sobre sua import\u00e2ncia. Essa regulamenta\u00e7\u00e3o precisa existir e ser devidamente seguida para que a empresa possa oferecer um ambiente de trabalho seguro para seus colaboradores.<\/p>

Assim, n\u00e3o haver\u00e1 riscos e acidentes que possam afetar a sa\u00fade dos profissionais. Principalmente em\u00a0prestadoras de servi\u00e7os<\/a>, os colaboradores s\u00e3o os agentes \u201cativos\u201d das empresas. Portanto, \u00e9 preciso que haja todo um cuidado com a sa\u00fade e bem-estar dos mesmos.<\/p>

Al\u00e9m disso, as corpora\u00e7\u00f5es que n\u00e3o fazem\u00a0exame PCMSO<\/strong>\u00a0e n\u00e3o possuem esses programas regulamentados podem acabar sofrendo multas ou at\u00e9 processos caso a sa\u00fade do colaborador seja afetada. O respons\u00e1vel pela empresa pode, inclusive, responder judicialmente pelos eventuais danos causados.<\/p>

Relat\u00f3rio PCMSO<\/h2>

Outro detalhe que a empresa precisa se atentar \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao relat\u00f3rio anual do PCMSO. Segundo a NR-07, esse relat\u00f3rio deve discriminar o n\u00famero e tamb\u00e9m a natureza do\u00a0exame PCMSO e PPRA<\/strong>. Deve incluir as avalia\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas e os exames complementares, al\u00e9m das estat\u00edsticas de resultados considerados anormais.<\/p>

Tamb\u00e9m \u00e9 preciso que esteja incluso o planejamento para o pr\u00f3ximo ano, utilizando como base o modelo proposto no Quadro III da NR07. Esse relat\u00f3rio deve ser apresentado e discutido na CIPA, nos casos de exist\u00eancia na empresa. A c\u00f3pia da ata da reuni\u00e3o deve ser anexada ao livro de atas daquela comiss\u00e3o.<\/p>

Outra regra importante a ser seguida \u00e9 que o relat\u00f3rio anual deve ser armazenado, na forma de arquivo informatizado, somente se puder ser acessado livremente por parte do agente de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho. Al\u00e9m disso, as empresas desobrigadas a indicarem um m\u00e9dico coordenador, est\u00e3o dispensadas de fazer o relat\u00f3rio anual.<\/p>

Portanto, \u00e9 preciso que as organiza\u00e7\u00f5es sigam \u00e0 risca o\u00a0controle m\u00e9dico de sa\u00fade ocupacional<\/strong>\u00a0e busquem sempre oferecer o melhor ambiente de trabalho poss\u00edvel. Essas pr\u00e1ticas ajudam a preservar a sa\u00fade dos profissionais e a empresa s\u00f3 tem a ganhar com isso.<\/p>

Mantenha-se informado!<\/h2>

Esse tipo de regulamenta\u00e7\u00e3o pode mudar a qualquer momento. S\u00e3o diversas as regras que as empresas precisam seguir para estarem sempre alinhadas com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira. Isso inclui desde normas trabalhistas, at\u00e9 outros tipos de regulamenta\u00e7\u00f5es.<\/p>

Por este motivo, \u00e9 importante que a empresa esteja sempre atualizada sobre o assunto. Em nosso blog abordamos sempre esse e outros assuntos que podem ajudar seu neg\u00f3cio.<\/p>

Um exemplo disso \u00e9 o nosso artigo sobre a\u00a0LGPD<\/a>. Entenda mais sobre o que \u00e9 e como surgiu a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, al\u00e9m de saber tamb\u00e9m como a sua empresa pode se adequar a esta obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

temos um time especializado para dar todo suporte.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\tentre em contato<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

precisando elaborar? pcmso Lorem ipsum dolor sit amet, conetur adiping elit Lorem ipsum dolor sit amet, cons ectetur adipiscing elit Lorem ipsum dolor sit altmet, conse ctetur adipiscing elit aloma lomiur off silder tolos. Lorem ipsum dolor sitlor amet, conetur adiping elit Lorem ipsum dolor sit amet, consetur adipisg elit aloma alor tolos. O PCMSO (Programa de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=92"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":641,"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions\/641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sestquality.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=92"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}